ICD-10诊断系统将于2014年实现交付，随着这个日期的临近，HIT细分领域专家的需求正在上升。系统维护供应商纷纷更新技术，这为发展中的HIT市场提供了新的工作机会，本文列出了需求最火爆的7大HIT职业。

2年多来，IT增长平稳。其中，医疗IT增长势头最猛，“美国BLS(劳工统计局)报告显示，医疗保健是美国最大的发展行业。BLS预计，2020年，美国的医疗保健体系将彻底完善。”国家医疗咨询公司，Kforce医疗解决方案执行副总裁Keith Fulmer称。他表示，“了解HIPPA (责任法案)要求，能够编写，并设计可用软件，这些要求在HIT环境下有一定难度，因所有要求都建立于安全基础之上”。招聘时，企业往往将IT技能排在第一位。

1. EMR专家

最热门HIT技能，榜单第一的桂冠，属于EMR专家。“且不谈HIT供应商需要这些专家，需要他们创建，并配置针对客户环境的系统”， Fulmer称，“EMR专家需具备大量专业知识：IT维护，会计学，以及CRM(客户关系管理)。此外，专家们还要与病人打交道，这对他们的要求就更高。”EMR专家平均年薪7万5000美元。

2. 医疗分析

各行各业的数据量都在增长，HIT亦不例外。各企业都需要技术人员，将数据译为信息。Fulmer 称，“HIT分析员的职责在于，无论是供应商消减成本，还是特定领域提升了医疗标准，他们都必须对医疗流程了若指掌。”医疗分析员往往精专某一特定领域的分析。“每一领域都有本难念的经，”Fulmer表示，“就意义上而言，医疗分析与BI相似，都需要管理数据，制定惯例，需要远见与反应力并存，以达到医疗效果。”成功的医疗分析师，必须具备以下特质：精通特定医疗操作，对HIT，以及金融有独特见解。医疗分析师平均年薪为10万2000美元。

3. 项目管理

《电脑世界》曾访问过334位IT高管，进行2013年预测调查，结果显示，40%的高级主管计划雇佣拥有项目管理技能者，与程序管理员相同，随着HIT忙于ICD-10交付，项目管理员一职的需求量亦在上升。“为实现交付，企业需要大量项目管理员，” Fulmer称，“有一些项目会对HIT产生影响，而有这类问题处理经验的项目管理员，最炙手可热。”HIT项目管理员平均年薪10万5000美元。

4. 程序管理

HIT环境下，项目文件夹由程序管理员负责，该文件夹的内容直接向项目管理者提供。Fulmer称，“除这些项目外，变更管理，风险管理，以及行政报告也会由程序管理员负责”。例如，ICD-10交付日期渐进，程序管理员设计了一套代码，以证明HIT各方面条款，以及程序的有效性，这意味着，哪怕是小型医院，也需要实现至少40个项目的交付。以上仅为HIT领域的一角，该领域中，也许还进行着不少其它项目，目前，这些项目有给定完成时间，使其对程序管理技术的需求不大，直至2013才会增加需求。HIT程序管理员平均年薪可达9万7000美元。

5. 应用开发

各方面而言，IT都离不开资深应用开发员，此外，BLS预测，在2012年，IT领域对应用开发员的需求将增长32%。那麽在HIT领域呢?Fulmer 称，“于医疗IT而言，这一领域要求开发员掌握传统程序设计语言，如Java语言等，并有一定主机程序编写经验”。他表示，从传统IT向HIT转化时，应用开发技能起了不小的作用。HIT应用开发员平均年薪有望达9万5000美元。

6. 数据建筑师

随医疗IT领域病患数据量的上升，大数据正逐步改变供应商的数据管理方式。从医师如何处理病患数据，到HIT供应商的结算方式，大数据的影响无处不在。“HIT领域的数据建筑师，他们主要负责在医疗环境下，BI(商业智能)的开发，他们需要掌握HIT知识，以及相关的专业知识，”Fulmer称，“对于数据所运行的平台，数据建筑师必须了如指掌”。 数据建筑师年薪有望达11万美元。

7.质量保证(QA)

质量保证技能的上榜在意料之中。哪里有软/硬件的终端用户，哪里就有QA团队的用武之地。QA人员负责检测软件，修补并预防漏洞，小故障，以及完善你的用户体验。Fulmer称，“QA人员是整体中的重要一环，也是EMR(电子病历)用户测试，ICD-10的重要组成部分。”每年，一位QA专家的平均收入为9万2000美元。