8月31日，天坛医院发生一起给护士给患者输错液的恶性医疗事故：来自河南商丘的患者——65岁的王化礼在天坛医院换打吊瓶半小时后，突然病危不幸离世。事后家属发现，王化礼身上扎针的吊瓶上写的是其他患者的名字，家属因此质疑死因与院方失职有关。院方医务处承认护士打错药瓶，但死因是否与药瓶有关仍待鉴定。据悉，目前院方和王先生家属就赔偿一事达成协议，愿意承担50%的责任。

相关消息显示，天坛医院近期启用了移动护理输液系统，借助该系统，通过条码扫描核对身份和药品，并严格履行“三查七对”制度，即认真查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对方法，这种事故基本上是不可能发生的。

其实，从IT技术的角度来说，如果当事护士在给王化礼输液时，借助移动护理系统，通过条码扫描核对身份和药品，这种事故基本是不可能发生的。而王化礼女儿王云在回忆父亲输液经过时却说：“我记得护士换药的时候根本没有扫描条形码。”

从这句话中我们可以发现，导致此次事故的一个根本原因是护士没有严格执行“三查七对”和借助扫描核对身份和药品。制度和IT技术都是死的，人才是活的，医护人员在临床有没有严格执行相关规定才是最重要的。

那么医院如何加强对医护人员医疗行为的监测呢?笔者认为物联网传感器或许是一个很好的选择。它通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理，以达到监测医疗行为的目的。如果医护人员没有严格按照规定和流程执行医疗行为，那么传感器会报警以警示。在此过程中，还可以把绩效考核管理纳入进来。如果某位工作人员工作过程中传感器多次报警，说明他屡次违法了工作制度，那么就可对此采取一定的处罚措施。同理，对于工作执行过程中传感器没有报警的医护人员，则给予其奖励。借助这种方式，可以从一定程度上强制医护人员对工作负责，真正做到为患者生命保驾护航。