- 2015-01-19 14:31
- 作者:佚名
- 来源：中国数字医疗网
猎头公司SSi-SEARCH发布的2014年医疗行业CIO调查结果，除了从薪酬角度分析CIO面临的职场挑战外，还发现一个重要的现象，那就是CIO的工作量正在持续快速增加。
2013年调查结果显示，CIO将承担了更大的责任、预算压力和未来挑战。因此，在2013年CIO白皮书的标题为“医疗界身价百万的男人”。大部分CIO表示，HITECH法案出台后的五年内，对他们绩效要求提高了25—50%。
2014年CIO调查显示，CIO认为自己的工作量将会持续增加。大部分CIO认为自己很疲劳：48%表示他们担心自己是否有能力跟上角色转变的步伐。
2014医疗行业CIO工作内容调查
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1.最耗时间的工作是？ |
Meaningful use 2 |
电子病历优化 |
分析调研 |
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占比 |
55% |
55% |
43% |
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2.最重要的部分有哪些？ |
电子病历优化 |
分析计划 |
人口健康 |
Meaningful use 2 |
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占比 |
66% |
63% |
63% |
59% |
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3.最大的挑战是什么？ |
预算 |
资源 |
缺少战略参与 |
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占比 |
24% |
18% |
17% |
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4. 应对挑战最重要的能力？ |
数据分析 |
临床专业技能 |
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占比 |
42% |
22% |
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绝大多数CIO指出，他们最担心数据分析方面的能力能否应对角色面临的挑战，为此，他们尝试了很多有趣的方法，比如，大部分CIO表示：“可以跟数据分析服务团队合作，或者利用其他资源提高团队内部的数据分析水平”。调研中，求学深造排在最后，选择这一方案应对角色挑战的人只占了7%。但在前一篇调研报告中，我们曾提到，学历越高，薪酬就越高，医院管理层高度更重视高学历。
当问及：在合作方面，哪种领导角色对实现你的目标最重要?
72%CIO认为是CEO首席执行官，其次依次是CFO首席财务官、COO首席运营官、首席医疗官，排在第五位的是首席医疗信息官(39%)。
原文标题：CIOs keep up with pace of change?
原文作者：Pamela Dixon
