（上文链接：【独家】2013年信息领袖要务、人事及策略调查(1)）

当谈及IT人力资源方面最大的挑战时，预算和资源竞争问题荣登榜首。Levick说：“当我们向ICD-10迈进时，编码员和熟悉ICD-10相关知识的人才需求将持续增长。这些人才越来越难寻得，这不仅仅是一个健康信息管理人才资源的问题。而且，系统内熟悉ICD-10的人才将变得更有价值。就像向单一来源、整合机构方向转变的的很多组织一样，找到有相关才能的人并留住他们，这将是一个持续的挑战。”

图表五：对于你所在机构的IT部门，人力资源方面最大的挑战是什么？

40% 预算问题
33% 资源竞争
25% 寻找娴熟/经验丰富的IT雇员
3% 最高管理层的低效合作

一旦经过医院培训的人员供职于某一HER系统时，这些工作者就很容易被其他系统或咨询公司挖走。Levick举了一个公司的例子，该公司的现有员工和新员工的周转率达到了30%。